快健夏令營狀況大預測--part I

    暑假又要到了，快健營又要揭開序幕了。在快健待了這麼多年，每年會發生的問題，其實也都差不多，

    暑假又要到了，快健營又要揭開序幕了。在快健待了這麼多年，每年會發生的問題，其實也都差不多，這次就換另外一個方法來試看看，會不會對營隊有點幫助。我將直接預測暑假會發生的狀況，假設可以提早避免，那應該有改進的機會，假設沒有，那可能真的會發生。

    集訓的課程，應該會在考完期末考後才開始訂定，到時候會有一批幹部留下來繼續打拼。那即使課程出來了，在聯絡講師部分應該也會出現困難，估計最後主力會是找學長姐回來上。所以期末留下來的時間，就大致上都會花在課程的擬定上，以及許多開會的流程或手語的練習，或者帶領學弟妹想課程中，也會因為帶領方法的問題，而造成更多時間上的延誤。或許會因為要求創意的關係，在微末細節上，浪費很多時間，又加上組長本身對於如何帶人就不太熟悉，因而造成效率不彰。而文書部分，因為要趕出手冊，因為課程的延宕關係，也會接著延遲交件。可能文書組不是比別人晚回家，就是比別人提早來準備。

    雖然會提早回來準備，但是幾乎都在準備集訓需要的東西或駐站。因此，可能一樣每天早上一起出門，一起工作，想課程，但是真正效率應該不高。而且會忽略凝聚共識，沒有效率與主題的開會把時間浪費不說，往往還錯過許多事情進行的良好時機。沒有共識的結果，缺乏系統的引導，造成在集訓的時候，整個團隊不知道怎麼訓練新的人員，所以就是正常安排講師上課，學生聽課，一些手語教唱等等，頂多就是後面安排個大考驗，真正集訓下來，學員的感受有限，對於為什麼要來服務也會不甚了解。而幹部本身，因為都在忙著準備下一個課程，或者安排駐站未完事項，所以幾乎都不會來上課。另外，組長會報一樣不能落實，而總協也會因不知道要如何要求或輔助，而造成組長會報的狀況沒辦法改善。估計可能最後還是常常會拉到大三升大四的來幫忙，但是基本上狀況應該不會改善多少，因為沒有找到問題的中心。如果集訓中有安排晚會的話，準備不足的關係，應該會很粗糙，在氣氛的掌握度部分，冷場或者準備不足的次數應該會蠻多的。不過說的這些情況，在集訓的時候，頂多是徵兆，還察覺不太出來，問題的浮現會在第一梯。