相同問句,不同待遇
不知道在尋找一個新地點時,面對陌生的環境,你會怎麼做?我想大多數的人可能都會買地圖或者問路吧,老人家常常說:「路長在嘴巴上」,問路的經驗大家或多或少有過,但每一次的問路未必會有如意的結果,甚至會有許多的插曲,而這次在台北街頭上的問路,讓我有了許多感觸。
由於上課地點的變更,我必須前往台北市林森北路159巷,這對我這個台北俗,是個很大的挑戰,尤其在主辦者並沒有給我清楚的資訊下。查了網路地圖後,我從捷運中山站3號出口出來,想說先找林森北路在哪,不過當走出捷運站,我對於方向有點暈頭了,搞不清楚到底方向是在那邊,於是我發揮本能找路人問囉!剛好在路邊有個約莫20歲出頭的年輕人在掃地,我想說這應該是住附近的吧,我走近問:「同學,請問林森北路在哪個方向?」頓時這位年輕人很緊張地說:「我也不知道勒。」說完後,就開始狂叫前面也在掃地的婦女,說道:「媽媽,媽媽這個人要問路啦!」我趕緊趨前問這個婦女,她是掃街的清潔工,她很熱心的跟我確認想去哪,並指出方向,再道謝後我就繼續往前走了。可是到了林森北路後,突然發現沒有路標顯示巷數,天呀!我想說那就衝往看起來像大樓的地方走,結果走了一段,138巷,136巷,ㄟ!怎麼數字一直往下降,可是往前又沒房子,頓時我心裡有點疑惑了,於是我走到一間飯店前面,剛好有個穿著西裝的服務生在門口,我問說:「先生,請問林森北路159巷在哪裡?」想不到這位先生瞄了我一眼,連說話都不說,就擺了擺手叫我離開。我還是向對方道謝後離開。
相離不遠的距離、時間,同樣問路的舉動,面對到不同的人,卻有了兩種截然不同的結果。兩方都是在工作,可是面對人群的態度卻是天差地遠,如果你是老闆,你會喜歡哪一種員工呢?如果是我,我一定會選路邊的清潔工,首先是他對人的和善,另外是兒子和媽媽的互動,星期天的早上,太陽也算大,兒子出來幫媽媽掃街,而且當路人問時,也很不避諱的直接找媽媽,這給我的感受就是這家人的感情應該不錯,而且兒子體諒媽媽的辛勞,這或許跟媽媽和善對人是有關係的。一個有辦法經營好家庭的人,基本上就具有良好工作者的資格。而另一位大飯店的服務生,或許我問的時後,剛好是他很累或者狀況不好的時後,但是站在門口的服務生,就是飯店品牌的代表,可以說不知道怎麼走,說聲道歉,快速打發人走,這是一種方法,路人也不會堅持問下去,又可以對這家飯店的印象不打折扣,可是不說任何一句話,就直接把人打發走,這樣的態度就比較不是這麼恰當了。
相同問句,不同待遇,這取決於態度的差異,能力強、地位高不見得受人歡迎、得人尊敬,反倒是態度親和、熱於助人、情緒管理好的人比較容易取得別人的敬重。而受人歡迎,能以良好心態工作的人日子不是也會過的比較快樂嗎?又何樂而不為呢?人生最可貴的就是,我們擁有選擇權,或許沒辦法選擇許多不得不面對的事情,但是我們可以選擇用什麼樣的態度去面對每個當下,所以做事前,先調整好自己的態度,你會發現世界變的更美、更有趣。
由於上課地點的變更,我必須前往台北市林森北路159巷,這對我這個台北俗,是個很大的挑戰,尤其在主辦者並沒有給我清楚的資訊下。查了網路地圖後,我從捷運中山站3號出口出來,想說先找林森北路在哪,不過當走出捷運站,我對於方向有點暈頭了,搞不清楚到底方向是在那邊,於是我發揮本能找路人問囉!剛好在路邊有個約莫20歲出頭的年輕人在掃地,我想說這應該是住附近的吧,我走近問:「同學,請問林森北路在哪個方向?」頓時這位年輕人很緊張地說:「我也不知道勒。」說完後,就開始狂叫前面也在掃地的婦女,說道:「媽媽,媽媽這個人要問路啦!」我趕緊趨前問這個婦女,她是掃街的清潔工,她很熱心的跟我確認想去哪,並指出方向,再道謝後我就繼續往前走了。可是到了林森北路後,突然發現沒有路標顯示巷數,天呀!我想說那就衝往看起來像大樓的地方走,結果走了一段,138巷,136巷,ㄟ!怎麼數字一直往下降,可是往前又沒房子,頓時我心裡有點疑惑了,於是我走到一間飯店前面,剛好有個穿著西裝的服務生在門口,我問說:「先生,請問林森北路159巷在哪裡?」想不到這位先生瞄了我一眼,連說話都不說,就擺了擺手叫我離開。我還是向對方道謝後離開。
相離不遠的距離、時間,同樣問路的舉動,面對到不同的人,卻有了兩種截然不同的結果。兩方都是在工作,可是面對人群的態度卻是天差地遠,如果你是老闆,你會喜歡哪一種員工呢?如果是我,我一定會選路邊的清潔工,首先是他對人的和善,另外是兒子和媽媽的互動,星期天的早上,太陽也算大,兒子出來幫媽媽掃街,而且當路人問時,也很不避諱的直接找媽媽,這給我的感受就是這家人的感情應該不錯,而且兒子體諒媽媽的辛勞,這或許跟媽媽和善對人是有關係的。一個有辦法經營好家庭的人,基本上就具有良好工作者的資格。而另一位大飯店的服務生,或許我問的時後,剛好是他很累或者狀況不好的時後,但是站在門口的服務生,就是飯店品牌的代表,可以說不知道怎麼走,說聲道歉,快速打發人走,這是一種方法,路人也不會堅持問下去,又可以對這家飯店的印象不打折扣,可是不說任何一句話,就直接把人打發走,這樣的態度就比較不是這麼恰當了。
相同問句,不同待遇,這取決於態度的差異,能力強、地位高不見得受人歡迎、得人尊敬,反倒是態度親和、熱於助人、情緒管理好的人比較容易取得別人的敬重。而受人歡迎,能以良好心態工作的人日子不是也會過的比較快樂嗎?又何樂而不為呢?人生最可貴的就是,我們擁有選擇權,或許沒辦法選擇許多不得不面對的事情,但是我們可以選擇用什麼樣的態度去面對每個當下,所以做事前,先調整好自己的態度,你會發現世界變的更美、更有趣。
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