就業博覽會
前天去看就業博覽會，看著琳朗滿目的攤位，洶湧的人潮，漫步的走走看看，發覺幾乎所有的攤位都是跟二類組有關，也就是電機、機械、資訊相關的，逛了一圈，只有金融業的我有主動去填履歷，其他的就是隨手拿了簡介，逛了一圈，竟找不到跟自己專長相關的地方，雖然處在人潮中，卻感受不到有自己的存在，這種感覺真的是很妙，難怪每個人在思考未來時，總是茫然的，即使身處徵才現場，也不一定可以發現自己立身之處。當下就很想回去囉！但是想起書上寫的，化被動為主動，不可以就這樣放棄每一個機會，或許現在沒看到機會，可是機會或許就在身邊，只是你有沒有撥開那層掩蓋的薄紗。
所以即使太陽很大，仍然跨出腳步，在繼續走往下一個區，這次我選擇不但要看每個公司現在徵才項目，也開始觀察周遭的人，發現呀！最有人潮的攤子不外乎有幾個特色，一是公司很有名，薪資福利很好，比如台積電；二是贈品很棒，比如說1111人力銀行提供紙袋，剛好大家都需要。Career用填基本資料就送一期雜誌的方式；三是服務人員很熱情，像玉山銀行的服務人員那種溫和的招呼，主動的攀談，就會吸引很多人；四是很有創意，比如像福特六和舉辦體能極限大挑戰，勝利的可以拿到大獎。在觀察到這些現象後，開始對照在書上看到的一些宣傳的理念，原來企業的營運某個部分就是像這樣呀！就覺得很開心，有懂頓悟的感覺。
走著走著，突然之間被拉了一把，回頭看是所上的學長，他們正在跟以前畢業的學長聊天，這位已經在業界的學長是公司來的徵才人員其中之一，也是人資處的，以下是我們跟他的一些對答：
1. 問：以你剛畢業在找工作，你是怎麼去評估你的工作？
答：首先是先找跟自己專業有關，因為有環工背景，所以就去找那些公司需要，那選擇公司的方法，因為自己是碩士畢業，所以如果你找的職位是開給專科或大學的，那這個公司就有可能供不起碩士，就先不考慮，找只有大學和碩士畢業的工作。
2. 問：那最讓你考慮的公司是屬於哪些？
答：先看教育訓練和升遷管道是不是暢通，而且不同國家的企業文化不同，就有差別。例如日本的公司，他就是要求專精，希望你在這個職位上不斷精進，所以你的升遷就是有限；美商公司的話，就是希望培養全面的人才，會讓你適性的去調整，都有好有壞，就要看你怎麼取擇你要的。
3. 問：那你今天來擺這個徵才的攤子，這麼多人來來往往，真的會每張都看嗎？
答：當然不可能每張都看，只是廣為宣傳效果而已，而且對於填寫履歷的人，也會有分類，像有的穿拖鞋來的、穿一件汗衫、或者短褲來的，這些一律先不考慮，即使填履歷了也會先把他放在不起眼的角落，那有自備履歷的，就專門整理，有深刻了解公司文化，問很多的就特別marker起來，這些比較有心的，才是考慮的對象，如果他們又有打電話去詢問的話，那基本上面試的機會都很高了。
4. 問：那在面試的時候，一個面試官會希望聽到怎樣的回答？
答：面試喔！最重要就是要把每一個問題都當成申論題來回答，不要當成是非題回答，如果你讓面試官問的愈多，甚至問到沒有問題了，基本上你的面試成績應該不會很高，因為公司需要的是有了解、有想法的人，所以面試的時候不能太緊張，就算不會也可要嘗試回答，或者說明自己會努力在這方面多加強，因為面試官也不會要你是各樣樣都會的人，重點是面對未知或挫折的態度，這些才是他們要觀察的。
5. 問：那證照呢？重要嗎？是不是必須的？
答：證照喔！他就像資格一樣，有不少公司是因為你有證照才要你的，因為現在營業都有規定要有執照的人多少才行，所以當你真的進入公司後，再來就是盡快適應環境，虛心求教，證照基本上已經用不到了，不過在公司累積第二專長很重要，不然馬上就會失去價值了。
這次的博覽會來的很值得，雖然沒有跟自己相關的科系，可是這短短兩個小時，卻是有著滿滿的收穫，當然也A了很多贈品，呵呵！很慶幸當想走的那一剎那，有轉念成功，不然呀！現在我可能是跟著同學在埋怨博覽會辦的多爛，根本就沒有我們專業的其中一員，有的時候，換個心情，換個角度，表面上看似不好的事情或許隱藏著是上天要給你的禮物，不要輕易埋怨任何一件事，學習用正面的心態去找出他有價值的地方，是我這次最大的體會。
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