機會把握之3P
『機會是留給準備好的人』，這句話是老生常談的句子，最近常常看到許多人因總覺得自己沒準備好，或者不曉得甚麼叫做準備好，更可能發生的是不曉得要準備甚麼，而讓機會失去，事後徒增後悔，要如何讓這種事情不會持續發生呢？曾經承諾要整理出好用的方法給朋友，在此提供好用的3P分享給需要的朋友。 第一個P是prepare，事先且提早做好準備，要準備的內容包含歸零的心態、蒐集資訊、組織架構、及事先排練。 歸零的心指的是要把每次都當成第一次，也當成最後一次來做，這樣就不容易因熟悉而驕慢，因沒做過而緊張，另確定自己所做的都是對人群有益的事，若不是危害他人，只是當場表現不佳都是不打緊的，這樣較易以平常心看待。 蒐集資訊指的是要將此活動或者任務相關的資訊都蒐集到，就跟寫企劃書一樣必須去蒐集一些資訊，比方說流程、注意事項、應有的氛圍、自己的角色，兵書上有言:知彼知己，百戰不殆，情報一直是掌握成功的關鍵，尤其身處在這個資訊爆炸的時代，要能成為資訊的領航者，而非迷航者，更是每個人必須修煉的功夫之一。 組織架構指的就是蒐集來的資訊必須重新架構，在此特別要提醒的是永遠不要只準備一套方案，也不要讓自己僵化，常常發現有人設計好自己的組織架構後，架構反而成為自己的框架，這樣就失去意義囉，架構是第一步的成果，重點還是在組織的過程，因為這是接變化球的關鍵。 事先排練這是基本功，只是排練跟第二個P就相關囉。 第二個P是persist，堅持，老生常談的句子，但卻最難做到，堅持是關鍵在於有沒有建立良好的習慣，如果一個人的好習慣愈多，那麼不好的習性就會減少，人自然會向上提升，倘若相反，結局亦反。因此利用目標設定與進度管理，將自己的習慣養成就是persist最好的方法。尤其是事先排練常常讓人覺得很煩，而且每次的排練似乎都覺得自己被檢視，因為心裡不舒服而讓自己敷衍了事，或者推卸逃避，等到真正上場時才發現準備不足，這也是常見的現象，因此不斷做事前演練的堅持，另一個用意是在培養一個勇敢及耐力的心，這是真正自信的起源，但往往都人被忽略其重要性。 ...