Mr. Wan的人生札記

    自信源自於內在，自己要能相信自己所做的每個決定、每件事，這樣才有辦法產生自信。有自信不代表不會犯錯，但有自信的人犯了錯會勇於面對去改變，這就是真正的有自信。     最近在籌備新生的活動，也找了同學來幫忙，並擔任領導者的角色，由於是將近1000人的活動，所以我都希望找大三升大四的，因為即將要畢業了，也是學校的老大哥老大姐，經驗都會比較豐富。但在做事的過程中，有了許多發現。     就像編隊的名單，同學已經編好，但卻跑來問我這樣編好不好，有沒有問題？我回答說：「編好了就好，反正責任自己負，有問題自己要承擔。」其實是很隨便的一句話，但看到同學吸了一口氣的樣子，突然我有種感覺好像自己否定了他們一樣，但仔細一想，其實我沒有否定的意味。編隊這種事情，包括決定隊輔這種事，其實沒有太多對與錯，因為人才只有放對位置和放錯位置兩種，而無論放對或放錯，在執行過程中還是會有許多問題與變化球會不斷出現，只是如果排的好，問題會少一點而已。所以在我的想法中，其實很單純，就是領導者要自己負責，畢竟這只是一件小事，小事不學習做決定，不學習承擔，那以後怎麼作大事，況且面對到已經升大四的同學，其實心裡是有點急的，急的是未來都要出去跟別人競爭了，但卻還沒做好要上戰場的準備，其實比起處理事情的能力、眼界，基本上快健訓練出來的都不會差到哪裡去，尤其是在我的殺氣或者碎碎念中度過的，更是具備有一定的水準，唯一缺乏的就是「自信」。      以前為了讓你們一開始就有高的眼界，正確的方法，所以在要求上總是不斷求精進，只要你們有一點點進步了，馬上我在無形中就把難度增加，因為我覺得可以教導的時間很短，要把握每一個當下，想辦法讓你們長大，當然這在過程中有可能讓人變的比較沒有自信，可是就像我常常跟大家說的，所謂的自信不是來自於誰的肯定，而是真正造成的影響。就像社團評鑑一樣，或許我們都沒有拿到高分，但這會抹滅社團所造就與幫忙的這些小孩子嗎？會讓我們曾經付出的汗水、淚水消失嗎？答案是不會的，凡走過一定會留下痕跡，人想要有持續往前走的動力，就是要常常去回顧自己曾經留下的痕跡，這樣才會對未來產生希望，因為你知道自己做的是對的。俗語說：「靠山山倒、靠人人倒、靠自己最好」，即是此理。而對於做決定也是一...

    第二集有點長，也是終章，很多事情說不完，但這都是美好的回憶化做在心裡。逵別這麼多年，再次回來當隊輔的感覺真的很不同，又帶到這麼小的小孩，我真的覺得是很棒的經驗，也學習到很多，特別的體驗。     每次進營隊都照例要想各綽號，雖說我的綽號終年不變，但由於進到這個團隊，在其他三個隊輔都非常努力想要以「小」字開頭，而當時我也在談新生營的事，沒空理他們，因此當我最後拿到名牌的時候，發現這次的綽號是「小捲」，剛開始看到有點傻眼，但想想也好，這樣才不會暴露真名，也是安全的保障。誰知道這個綽號竟然也扯出一堆故事。在演戲的時候，有一 段要演 老師，因為我不想讓小朋友把我跟隊輔哥哥混淆，所以我就自己取名為「大捲老師」，我的小隊中有一位總喜歡抱我、並在我身上蹭來蹭去的男孩子小裴（化名），在第二天吃午餐的時候，他跟我說：「小捲，我昨天回去問爸爸說，我的隊輔哥哥是小捲，我爸爸說那他是大捲，我是小小捲。可是那中捲去哪了？」他說完後，旁邊其他小朋友也說：「對呀！為什麼中捲都沒有來？」聽到的當下，我心裡想，這是啥鬼，但看她們一直等著要我回答，我就說：「中捲喔！他回家了，可能要過一陣子才會來」。他們說：「那到底什麼時候會來？快告訴我！」因此為了因應觀眾需求，下午剛好我又要演一齣戲，這次扮演的是小孩子，於是我就化身為「中捲」了，果然這次演完他們就很開心，但卻換了其他小隊的一直來問我剛剛的中捲是不是我，我還一直否認勒！想想那我演技應該很成功。     第一天帶完小隊，我發現這些小孩子都各自有一些問題，有的沒自信，有的常常被忽略，有的很怕犯錯，有的心機很重，我心裡在想，到底要如何幫他們在這剩下的兩天，可以走的更好，聽了以前的人帶到這樣的小隊，幾乎都是小孩都黏在隊輔身上，我心裡想，那我不應該做這樣的隊輔，因為我只是短暫的過客，未來會碰上的機率極低，應該是如何讓他們懂得去過團體生活，去尊重其他人，而不是一直賴在我旁邊，因此從第二天開始，只要是過來找我抱抱的，可以拒絕的，我都拒絕了，我也為這些小朋友一個個都做了分析，並擬定到底要怎麼帶，可以幫助他們走的更好，對他們未來有幫助。有人說這梯比較好帶，我心裡卻是在想，好不好帶不是看他們配合的程度，而是在這過程中他們成長的程度來判斷，所以在了解小孩子的個性時，基本上我根本就...

    這是一個營隊的名字，自從參加 WWT 至今已將近三年，每次都說會努力去參加活動，但都因為行程過於滿檔而取消，這次剛好快健結束，後面就還有一個梯次，雖然剛帶完快健，度過驚險的颱風，實在不是普通的累，又看著滿滿未處理完的事情和帳目，心裡著實生出很多次想反悔的念頭，不過承諾就是承諾，我告訴自己，成長或領悟的契機往往是在最想放棄時，或許這次去會有不同的收穫，抱著這樣的心情，我來到了廣達。     這次的工作是擔任隊輔，當得知我的12個小隊員年齡都是幼稚園升小一時，心中冒出N條線，這不是考驗我的耐性與愛心來著，不能亂放殺氣，不然把他們嚇哭就慘了。而隊輔也要協助演戲，工作人員跟我說，你的戲很簡單啦，幾句話而已，結果一拿到角色，和看了上一梯的演戲影片，我心想最好是我的最簡單，明明就台詞最多，還要背不能亂掰，說實在的籌備的那天晚上，說不緊張是騙人的，還記得自己在房間裡猛背小朋友名字，和自己演練演戲的台詞，就怕隔天拖了大家的後腿。      果然上天是非常眷顧我的，第一天的早上，我的小隊就來了一個夠挑戰的小孩，一來就不入小隊，到處跑，營長叫我先不要理他，由他去處理就好。接著看到我們小隊的小孩子，每個高度幾乎都不到我的腰部。還記得第一次小隊時間的任務是要每個小朋友認識五個人，還要想出隊名，學會隊呼，時間是八分鐘，我心裡想：這比不可能的任務還要難，連教他們玩餅乾盒的時間都不夠，趕緊換記名字的方式，我就叫所有小朋友把名牌拿出來介紹給大家聽，再請大家複述一遍，希望大家都背起來，但效果很差，他們都背不起來，後來我才知道原因，原來名牌上面只有國字，沒有注音，所以他們看不懂，第二個原因就是他們覺得所謂的認識朋友，就是這個朋友要是跟他說過話，會陪他玩的，對他好的，才叫做朋友，所以在日誌本上，有一欄你今天認識的新朋友，他們幾乎都是寫我，那時我發現真的不可以用大人的思維去看小孩子，否則會吃大虧。又說到教隊呼，我們是T隊，我教了兩句很簡單的，但是發現他們也沒啥反應，也記不起來，但又根據我帶隊的經驗，倘若一開始沒有讓他們獲得成就感，產生對團隊的榮譽感，那後面就難救了。因此我跟小孩們說，如果前面都忘光了沒關係，只要最後面的隊名和「後嘿」要最大聲就好，果然這招就奏效了，成果很好，他們也很開心。   ...